一个保镖公司的人员组成通常包括高级管理人员、保镖、后勤人员和支持人员。在这些人员中，干部既是中坚力量，也是推动公司发展的重要力量。

一名优秀的保镖公司干部首先应该具备一定的管理能力和领导素质。只有管理好人员和资源，才能够保证整个公司的正常运转。干部需要学会如何合理地分配人员和任务，如何调动公司的积极性和创造力，如何让每个人充分发挥自己的优点和特长，以达到最优的工作结果。

同时，保镖公司的干部也需要具备一定的专业能力。一个成功的保镖公司需要保镖具备扎实的驾驶技能、高超的防身技能和优秀的逻辑分析能力。这些都需要在干部的身上得到体现和推广。只有对保镖的专业能力有一个高要求，才能保证整个团队的总体能力得到提升。

另外，保镖公司干部在执行任务时也需要高度的责任心和危机意识。他们在任务中起到的是带头的作用，任何的闪失都会对公司的形象和客户的信任造成极大影响。因此，干部们需要时刻保持警觉，积极预防和应对各种风险和安全威胁，做出正确和果断的决策。

此外，一名优秀的保镖公司干部还应该有强烈的使命感和纪律意识。保镖公司所处的行业特点需要保密、努力、专注，同时要具备战斗力。干部们需要时刻牢记公司的使命，将其落实到工作中去，打造一个优秀的团队和品牌。

总之，一个保镖公司的干部不仅需要具备管理能力和领导素质，还需要具备专业能力、责任心、危机意识、使命感和纪律意识。这些素质和要求非常高，但只有坚持这些标准，保镖公司才能在激烈的市场竞争中始终走在前列。