保镖到公司报到流程图涉及到保镖到公司报到的全过程，包括征聘、面试、入职等环节，本文将从这几个方面展开，介绍保镖到公司报到流程图的制作步骤。

一、征聘篇

在征聘阶段，公司需要对人员进行广泛的找寻和筛选，以挑选出合适的保镖人员。具体的流程如下：

1. 确定招聘需求

主管部门确定保镖的人员需求，包括人数、要求等方面的要求，以此为依据进行招聘。

2. 发布招聘信息

主管部门发布招聘信息，通过招聘网站、社交平台、人才市场等途径发布人员需求及相关要求信息。

3. 筛选简历

主管部门根据收到的简历进行筛选，初步确定面试人员选项。

4. 面试

主管部门进行招聘人员的面试，包括个人信息、技能、经历等方面的考察，并选择合适人员。

二、入职篇

在入职阶段，公司需要对保镖进行培训和实地考察，以确保其能够胜任保护工作。具体的流程如下：

1. 告知岗位职责

公司向保镖告知岗位职责、工作内容和要求，以此让保镖明确职业定位。

2. 培训技能

公司对保镖进行技能培训，培养其对安全保卫的敏锐性和反应能力，并教授自卫技能，以应对意外。

3. 实地考察

公司对保镖进行实地考察，以测试其处理紧急情况和适应性等方面的能力。

4. 分派任务

公司根据保镖的技能水平和工作能力分派任务，以保证其与职责相符合。

三、结语

上述是保镖到公司报到流程图的主要制作步骤，这里需要说明的是，以上流程仅为参照，每个企业的具体流程还需根据实际情况进行优化和细化，以确保流程的顺畅和高效。同时，公司和保镖在实际工作过程中也要不断改进和学习，以不断提高保障水平和工作效率。