私人保镖公司的分成是指保镖公司与雇员之间的收益分成方式。通常情况下，私人保镖公司会收取一定比例的服务费用，并将其与雇员的薪酬分成。这种分成方式在私人保镖行业中非常常见，因为私人保镖公司需要维持自己的经营和管理成本，同时也要保障雇员的利益。

一般而言，私人保镖公司的分成比例为70/30，其中70%为服务费用，30%为雇员薪资。但是，这个比例也会根据不同的保镖公司和雇员而有所不同。一些保镖公司可能会提供更高的薪资和更低的服务费用，以吸引更多的优秀雇员；而一些公司则可能会提供更低的薪水和更高的服务费用，以保证公司的盈利。

当然，对于雇员而言，他们也希望能够获得更高的薪水。因此，在选择私人保镖公司时，雇员需要考虑多个因素，如公司的信誉度、客户群体、服务质量等等。如果一家公司在这些方面表现出色，很多雇员就会更愿意接受这种分成方式。

还值得注意的是，虽然私人保镖公司的分成方式似乎简单易行，但这一方式也可能存在一些风险和挑战。例如，如果公司的服务质量不佳，客户对其失去信任，那么公司的营收和雇员的薪资都会受到影响。此外，如果公司的管理水平较差，可能会导致薪资分配不公，影响雇员的信心和士气。

综上所述，私人保镖公司的分成方式是公司和雇员之间的一种经济合作模式。虽然这种方式存在着某些挑战和风险，但如果保镖公司能够管理好自己的经营和服务质量，应对各种变化，那么这种分成方式仍然能够带来良好的收益和效益。