保镖是一种高风险的职业，通常是为重要人物提供安全保障和身体保护。他们必须具备出色的身体素质、异常的反应速度和高效的沟通技巧。保镖所接受的培训和风险也需要得到相应的报酬。因此，公司保镖的薪资水平也相应较高。

在国内，公司保镖的月薪普遍在1万元以上，但也有一些公司提供更高的薪资水平，以吸引更优秀的保镖人才。实际上，保镖的薪资还受到诸多因素的影响，比如地区、公司规模、工作强度等。以下是对这些影响因素的解析：

地区影响因素：不同地区的物价水平和经济发展程度不一，对保镖工资也有一定影响。通常，一线城市的保镖薪资水平明显高于二线和小城市，因为高风险和高物价需要更高的成本。

公司规模影响因素：公司规模越大，需要保护的重要人物也就越多，这就使得保安人员需要投入更多的时间和精力来保障企业内部的安全和秩序，因而薪资待遇也会更高。

工作强度影响因素：保镖的工作强度往往非常大，每天需要做好各种准备工作，并且时刻准备应对突发事件。除此之外，保镖还会承担长时间的工作压力和常常需要加班的情况。因此，如果保镖接受的任务频繁或时间紧迫，薪资待遇势必会更高。

一般来说，公司雇佣保镖的费用不仅仅只是包括了其薪资，还包括培训和活动等花费。保镖的培训通常需要专业的教练及设施，而保镖的活动需要专业的装备。因此，公司为了雇用保镖来保护自己的利益，需要给予相应的回报，同时迅速应对意外事件。从这个角度来说，公司雇用保镖的薪资是合理的。

总之，公司保镖月薪通常在1万元以上，但实际的工资是因地区、公司规模、工作强度等因素而异。我们应该明确保镖工作的风险和责任，理性对待保镖的薪资水平，给予合理的报酬和尊重。