在当今社会，随着社会发展和人们财富的积累，安全问题也愈发引起人们的关注。在这样的背景下，三个应聘者前来应聘大公司保镖，在众多的竞争对手中崭露头角。

应聘者A，他在军队中从事了多年保卫国家的工作，有丰富的保卫经验。应聘时，他向面试官展示了自己的警务技巧和防卫经验。在模拟的突发情况中，应聘者A利用他的专业技能，成功地保护了雇主。在面试后，他还展示了自己的军人训练和战斗技能，表明了自己对于保卫职责的决心。

应聘者B，她曾经是一名警察，在警察局有着多年的工作经历。在应聘时，她向面试官描述了她的勇气和对安全的热爱。她表示知道如何在突发情况中快速反应，并有效地保护她的雇主。在模拟演习中，她展示了自己反应敏捷，果断处理事情的能力，同时还展示了自己的开枪技能，这使雇主对她的安全保卫能力更有信心。

应聘者C，他没有丰富的警务或者军警经验，但他有一颗温暖的心灵，和强烈的责任感。他向面试官展示了自己的身体素质和运动技能，并表示愿意在需要时全力保护雇主。他还介绍了自己的认真负责的性格，以及在处理危机时的冷静和果敢。他的表现赢得了雇主的信任和好感。

在这个面试过程中，虽然三个应聘者的背景和能力有所不同，但他们都有共同的特点。他们都拥有职业精神和责任感，同时都热爱自己的工作。无论是经验还是技能，他们在不同的方面都有专长。同时，他们展现了专业素养，表明了自己能够胜任保护工作。

综上所述，这三名应聘者都有自己独特的优势，它们的经验和技能可以使他们在保卫工作中表现得更为出色。最终，雇主应该选择那个最适合自己需求的应聘者，以便更有效地保护自己和员工的安全。