在现代社会中，保镖已经成为大公司重要的职业岗位之一。常常有人向大公司应聘这一岗位。下面我将根据三个假想应聘者的不同情况对其进行分析和评价。

首先，我们来看第一位应聘者，名叫张三。张三身体素质非常好，具有极高的身体素质和格斗能力，同时也拥有过硬的开车技能。就总体情况而言，张三在应聘保镖的方面是非常有优势的。但是，在实际企业中，从事保镖工作并不仅仅是依靠身体素质的强大和格斗技能的高超。更多的时候，保镖需要具备高超的分析能力和策略思维能力，能够在危机时刻迅速做出判断并采取行动。因此，我们可以看出，张三的短板还是缺乏这方面的能力和经验。

接着，我们来看看第二位应聘者，名叫李四。李四虽然身材略显瘦弱，但是却是一位非常聪明的保镖，在极短的时间内能准确分析周围的环境，寻找出行动难点和攸关利益的目标，是属于比较特殊的保镖选手。但是，李四的身形略显难以支持其执行保镖任务，难以在人群中快速寻找破绽，而且往往需要在日常保卫中避免直接接触到目标。因此，李四需要加强身体素质训练，使自己在保镖的任务中更具通用性。

最后，我们来看看第三位应聘者，名叫王五。王五是一名经验丰富的前警察，拥有一系列先进的技能和专业知识。他能在保护目标的同时处理各种不同的风险和危险，是一名极具价值的保镖。然而，与其他应聘者相比，他不太愿意选择和其他应聘者合作，更容易选择独立行动。在需要和团队密切合作的大型公司中，这种缺乏团队精神和合作能力的表现是不合适的。

综上所述，三位应聘者各自表现出了不同的优点和缺点。在实际应聘和工作中，应聘者需要强调自己的特长，同时也需要关注和提高自己的短板。在公司的招聘中，也要根据不同的情况和需要，灵活选择优秀的保镖，从而更好地保证大公司的经济安全和业务发展。