保镖公司是一个种类型的公司，主要职责是提供专业的保镖、安保、安全咨询等服务。当今社会，人们对于个人和财产安全的要求越来越高，因此，保镖行业成为了一个蓬勃发展的领域。但是，要想成为一家优秀的保镖公司，就必须招揽优秀的人才。保镖公司招聘的人才应该具有哪些特点呢？下面我们就来探讨一下。

一、身体素质：保镖工作的本质就是要保护客户的人身安全，因此，身体素质是保镖公司招聘的首要条件。保镖需要经常进行高强度的训练和工作，如长时间的站立、奔跑、攀登等，所以应聘者需要拥有健康的身体素质，以保证在工作中能够出色的完成任务。

二、心理素质：保镖的工作强度大，对精神素质的要求同样很高。保镖工作往往伴随着风险和不确定性，需要应聘者拥有稳定的心态，能够在遇到突发事件时迅速冷静应对，如突然爆发的暴力事件、恐怖袭击等。同时，应聘者也需要有强烈的责任感和使命感，能够为保护客户的安全不顾个人的安危。

三、专业素质：保镖工作需要应聘者拥有一定的专业技能和知识，如近身肉搏、防范恐怖袭击、安全逃生等。同时，应聘者要有团队合作意识，能够与团队成员配合默契，共同完成任务。对于一些从事特定领域的保护工作，如翻译保镖、商务保镖等，应聘者还需要具备相关的专业技能和语言能力。

四、高度机密保密意识：保镖工作涉及到客户的隐私和安全，必须保守机密，对于信息的泄漏必须有高度的保密意识。应聘者需要拥有遵守公司规定和客户要求的意识，不得泄漏客户的个人隐私和相关信息。

五、语言能力：保镖公司在招聘人才时还需要考虑到语言能力。保镖的工作可能涉及到国内外多种语言的交流，应聘者需要具备良好的语言能力，能够顺利地进行沟通，使工作更加顺利高效。

六、良好的职业素养：保镖是一项高度专业的工作，因此应聘者需要具备良好的职业素养，包括端正的仪表、着装得体、礼貌待人等。在工作中要时刻保持专业的态度和形象，以树立公司的形象和口碑。

综上所述，保镖公司在招聘人才时，需要考虑到应聘者的身体素质、心理素质、专业素质、机密保密意识、语言能力和职业素养等方面。只有要求招聘的人才具备这些素质，才能够承担起保护客户安全的重要任务，为公司和客户赢得信誉和口碑。