大公司招保镖的需求越来越高，尤其是在现在社会治安状况不断恶化的情况下，保护公司高层及其家人的安全已经成为了一项必要的工作。本文将从大公司招保镖的要求、待遇和需要注意的事项三个方面进行阐述，以期为读者提供一定的参考。

一、大公司招保镖的要求

要成为一名大公司保镖，首先需要有一定的身体素质和武术功底。保镖的职责之一就是在危险情况下快速反应，并且需要比一般人更加强壮和敏捷。第二点是保镖的心理素质要好，他们需要拥有一颗坚定的内心和冷静的头脑，在危急时刻能够冷静应对。第三点是保镖需要具有高度的保密意识，保守公司机密和领导隐私是保镖的重要职责。此外，保镖还需要有良好的沟通能力和团队合作精神，为领导提供专业的保护服务。

二、大公司招保镖的待遇

大公司招保镖的工作相对于一般的保镖来说会有更高的要求，但相应的待遇也是较为丰厚的。一般来说，大公司招保镖的年薪会在15万元以上，且在工作期间会享有相对较高的福利待遇，例如公司会为他们购买保险和提供各种培训，以提高他们的专业技能和素质。此外，大公司招保镖的工作时间相对灵活，特别是在加班和休假这些方面也比较宽松，这也是吸引很多人前来应聘的重要因素。

三、需要注意的事项

在招募保镖时，大公司需要注意的是选人标准的合理性与保密等级的保障。一般来说，大公司需要尽可能避免从保安公司或一般保镖公司招聘保镖，这种招聘方式可能会泄露领导隐私或者公司机密。因此，大公司需要确保其保镖人员的背景也符合他们的保密等级，例如是否参加过安保机构，是否有犯罪或不良行为记录等。此外，招聘过程中公司需要充分考察保镖人员的心理素质、沟通和团队合作能力，以确保他们能够适应大公司的工作环境和工作需求。

总结：

大公司招保镖的要求、待遇和需要注意的事项是招聘公司需要关注的三个方面。在保证保密等级的前提下，招聘有着良好身体素质、武术功底、高度保密意识，良好心理素质和沟通技巧的保镖对公司的保护工作是非常重要的。同时，提供适当的待遇和福利，以及强调公司内部的合作与协调，也是招聘保镖应该同时注重的方面。