保镖是近年来越来越受到社会各界关注的一个职业。这一职业的存在，为许多需要安全保障的人提供了重要的服务，让他们可以更加安心地生活。然而，保镖公司是否真的在招人？从以下几个方面看，我们可以对此进行分析。

首先，我们可以从招聘需求入手。保镖公司是否真的在招人往往可以通过招聘需求来进行判断。如果保镖公司确实需要招人，则应该会有相应的招聘需求发布，并且有详细的职位要求和招聘流程。我们可以通过在社交网络上搜索保镖公司的官方招聘信息，或者在相应的招聘网站上搜索相关职位，来了解其是否真的在招人。如果我们找不到相关招聘信息，至少也应该能找到保镖公司的官方网站并查看其人才招聘栏目，如果连这个都没有，那就需要高度警惕了。

其次，我们需要进行人力调查。我们可以通过互联网上的点评网站、社交网络以及各类论坛，查找关于这家保镖公司的评价信息。如果保镖公司真的存在，那么一定会有顾客或是员工对其服务和待遇进行评价，这些评价可以反映出保镖公司的整体情况以及是否存在欺骗行为。此外，我们还可以通过拨打保镖公司相关电话，了解更多细节信息，以便更好地判断其是否真的在招人。

最后，我们需要关注舆情动态。保镖公司的招聘行为无论是真是假，都会引起社会舆论的关注。我们可以关注社交媒体上的相关话题、新闻报道以及其他形式的舆情，了解保镖公司的口碑和存在问题。这些信息都可以让我们更加客观地评估保镖公司是否真的在招人，以及是否值得信任。

总的来说，如果想要判断保镖公司的招人是否真实，我们需要对招聘需求、人力现状以及舆情动态进行全方位的调查，以便给出准确的判断。此外，无论在何种情况下，我们都不能轻信一些看起来很可疑的招聘信息，要时刻保持警惕。只有保持审慎态度，才能保护自己不被骗子们所欺骗。